Trabajar en el extranjero se ha postulado como una de las alternativas más eficientes para combatir la crisis que asolaba hace unos años en Europa. No obstante, al margen de incrementar las oportunidades laborales también se ha convertido en una vía para mejorar el currículum y el perfil profesional, pues las empresas tanto nacionales como extranjeras cada vez valoran más la formación complementaria en otros países tanto en lo que refiere a la experiencia profesional, como cursos de formación, aprendizajes de idiomas etc. Todo ello cuenta a la hora de presentar la candidatura para un puesto de trabajo tanto si es en el país de origen como en el extranjero.

Los ciudadanos de la Unión Europea lo tienen mucho más fácil, por la ley de la libre circulación que permite la libre residencia en los Estados miembros sin ningún tipo de visado, no obstante, la experiencia laboral en el extranjero fuera de la Unión Europea también se valora igualmente. En el mercado de trabajo internacional existen destinos altamente productivos como Estados Unidos. Esto es particularmente cierto en algunas especialidades, como por ejemplo, el marketing empresarial, donde USA ostenta uno de los mercados más consolidados.

A la hora de buscar trabajo en el extranjero tampoco podemos obviar la experiencia en América Latina que en los últimos años se ha destacado por disponer de una de las economías emergentes que no ha parado de crecer mientras que otras se han estancado o incluso han retrocedido. En este punto, Chile y Brasil se presentan como los destinos más prometedores.