Los datos son uno de los requisitos más importantes de un programa de ESG. Sólo con el análisis de los datos se pueden visualizar las situaciones e introducir cambios. Por lo tanto, para implantar la elaboración de informes ESG es necesario establecer un sistema de recopilación de datos sobre las prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza de la empresa, así como sobre su rendimiento en estos ámbitos.
Una vez recopilados los datos, deben analizarse para identificar las áreas en las que el rendimiento es bueno y las áreas en las que hay margen de mejora. Este análisis puede ayudar a la empresa a desarrollar objetivos y metas cuantificables para mejorar los resultados en materia de ASG.
También debe existir un plan para informar sobre los resultados ASG de la empresa, de modo que la información pueda compartirse con las distintas partes interesadas, incluidos inversores, empleados y clientes. Esto puede ayudar a la empresa a demostrar su compromiso con las prácticas empresariales responsables y aportar transparencia a sus operaciones.
Razones para aplicar los informes
Los informes sobre ASG transparentes y verificados son esenciales para desarrollar soluciones prácticas. Permite a las empresas establecer puntos de referencia, realizar un seguimiento de los avances y comunicar cómo se están cumpliendo sus objetivos ASG.
Cada vez más, los inversores y prestamistas utilizan los informes ESG para evaluar la exposición al riesgo de una empresa y determinar sus posibles resultados financieros futuros. Los inversores tienden a evitar las empresas que carecen de informes medioambientales, sociales y de gobernanza.
Un informe mostró que los consumidores, en particular la generación Z, están más dispuestos a apoyar a las marcas con una estrategia medioambiental, social y de gobernanza eficaz. Entre los empleados, la mayoría de los millennials tienen en cuenta la agenda de sostenibilidad de un empleador a la hora de tomar sus decisiones laborales. Por tanto, informar sobre ESG puede mejorar las posibilidades de una organización de atraer talento.
Las autoridades reguladoras están señalando que podrían hacer obligatoria la presentación de informes sobre ESG. Por tanto, las empresas estarán obligadas a publicar información sobre sostenibilidad.
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