Trabajar en La Caixa

Trabajar en La Caixa es una de las las primeras opciones a considerar entre quienes buscan un empleo en la banca nacional, pues se trata de una de las entidades bancarias más solventes del país que cuenta con más filiales distribuidas en la geografía nacional.

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Porqué trabajar en La Caixa, La Caixa en cifras

La Caixa cuenta actualmente con una red de oficinas de 5200 establecimientos distribuidos por todo el país. Su plantilla supera ya los 28000 trabajadores y está considerada como una de las cajas de ahorro más solventes en Europa con mayor proyección internacional.

Las cifras referentes a los beneficios obtenidos por la entidad bancaria tampoco se quedan atrás, pues durante el año 2015 los beneficios estimados de Caixabank se valoraron en 814 millones de euros, lo que supone más del 31% respecto al año anterior, posicionándose como uno de los líderes de la banca española.

Trabajar con la Caixa, trabajos disponibles

Una de las principales razones por las que la mayoría de personas prefiere trabajar en La Caixa que en otras entidades bancarias, es porque los trabajadores son los que reciben el sueldo más alto, además es vox populi que en sus oficinas se respira un mejor ambiente de trabajo y menos presión que en otras entidades bancarias donde existe un mayor porcentaje de empleados descontentos.

Para trabajar con la Caixa lo primero que debemos hacer es dirigirnos a la página oficial dónde pone trabaja con nosotros y ahí podremos a rellenar el formulario y enviar el currículum vitae con nuestros datos, además de informarnos de las ofertas de trabajo disponibles y los requerimientos solicitados para cubrir los puestos.

Existe una cierta leyenda urbana acerca de la edad límite para trabajar con la Caixa, no obstante, en el proceso de selección no está especificado en ninguna parte que los candidatos deben tener de 26 a 28 años, no obstante, existen muchos reportes de personas entrevistadas a las que al parecer no han escogido por tener 28 años o más cumplidos. Por otro lado, hay personas que han entrado a formar parte de la Caixa con 30 años o más, por lo que es de suponer que el límite de edad tenga que ver con las necesidades de servicio, pues a mayor demanda de trabajo más endurecerán los procesos de selección y elevarán a los requisitos, tanto por encima de la edad promedio 26-28 años, como por debajo.

Formación para trabajar en La Caixa

Otro de los debates abiertos acerca de la formación necesaria para trabajar en La Caixa es sobre la necesidad de tener obligatoriamente estudios universitarios, no obstante, para entrar a trabajar en cualquier entidad bancaria o caja, también es posible con un FP de Técnico Superior en finanzas y en este punto, dependerá nuevamente de las necesidades de servicio y el volumen de solicitudes recibidas para ajustar los requerimientos de acceso en mayor o menor medida.

Cómo trabajar en La Caixa, el proceso de selección

El proceso de selección para trabajar en La Caixa suele extenderse bastante en el tiempo, pues desde el envío del currículum y formulario desde la página web suelen tardar un promedio de unos 6 meses a 1 año para formar parte de la bolsa de trabajo.

La primera fase del proceso de selección consta en un test psicotécnico y de personalidad. Estas pruebas no difieren en exceso de las que suelen efectuarse para acceder a distintas oposiciones del Estado en cuanto a la complejidad de los ejercicios planteados.

Los resultados de estas pruebas suelen demorarse entre 2 semanas y un mes transcurrido ese tiempo, se comunicará al candidato que pasa a la siguiente fase y normalmente lo hacen vía telefónica o enviando un mensaje de texto automatizado.

La siguiente fase del proceso de selección es una entrevista personal y una dinámica de grupo. Estas entrevistas tampoco difieren de lo que suelen ser las entrevistas estándar para cualquier trabajo, aunque obviamente las preguntas en cuestión irán relacionadas con la banca en general y la entidad corporativa en particular.

La dinámica de grupo igualmente estará orientada a la resolución en equipo de cuestiones bancarias y comerciales como la venta de productos o diseño de estrategia de marketing dónde se evalúa la integración grupal y la participación individual de cada uno de los integrantes.

La tercera y última parte del proceso de selección que se efectúa a continuación de la dinámica de grupo y entrevista personal consiste en un ejercicio práctico dónde se deben vender 3 productos fríos en la ubicación designada.

Unos 4 meses más tarde aproximadamente se recibe la carta con la aceptación o no aceptación para incorporarse a la bolsa de trabajo y comenzar a formar parte de la plantilla profesional.

Por lo general la oficina destino suele ser la que se encuentra más cerca del domicilio del candidato y las estancias generalmente no suelen exceder los 50 km, aunque lo normal suelen ser entre 20 y 25 Km. Comienza a trabajar en la Caixa haciendo clic AQUÍ.

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