Trabajar en Repsol

Trabajar en Repsol se presenta como una buena oportunidad para aquellas personas que buscan un empleo en el sector energético, pues se trata de una de las empresas más sólidas del sector con una gran proyección internacional que está presente en 40 países.


trabajar-en-repsol

 

Porqué trabajar en Repsol, Repsol en cifras

Repsol es una empresa de explotación y producción de hidrocarburos que cuenta con una gran proyección internacional. Actualmente está presente en más de 40 países y su plantilla de trabajo se contabilizan 27000 personas de unas 80 nacionalidades distintas distribuidas por todo el mundo.

Los beneficios de la compañía también resultan bastante reseñables, pues durante el año 2015 se obtuvo 1399 millones de euros, lo que supone un 5% adicional al beneficio del pasado año qué es estimo en 1337 millones de euros.

Trabajar con Repsol, qué tipo de trabajos ofrecen

Al tratarse de una de las compañías energéticas más importantes del mundo, en Repsol existen muchos tipos de trabajo que se pueden desarrollar incluyendo labores de investigación y desarrollo comercial.

Tan solo en España se han creado más de 3500 puestos de trabajo y 1500 becas para trabajadores con estudios superiores, aunque quizás uno de los empleos más populares vistos desde fuera es el trabajo en gasolineras en la amplia red the es estaciones de servicio que se distribuyen por todo el país.

Trabajar en gasolineras Repsol

El trabajo en gasolineras o estaciones de servicio Repsol es uno de los empleos más demandados entre los trabajos no cualificados. Entre sus principales funciones se encuentran el vender y expender la gasolina, esta última actividad no es extensible a todas las estaciones de servicio.

Otras de las funciones habituales en las estaciones de servicio Repsol son las de abrir y cerrar la tienda, reponer los productos y mantenimiento del local, entre otras.

Las funciones de comercial pueden estar implícitas dentro del trabajo en gasolineras Repsol, pues tanto en estaciones que están abanderadas como en las que no, se solicita a los vendedores que promuevan o promocionen algunos productos de la tienda.

La diferencia entre una estación de Repsol que es abanderada y una que no reside en que la estación abanderada funciona como una franquicia y no depende directamente de la empresa, mientras que la estación que no está abanderada funciona directamente bajo las directrices de la empresa central.

El sueldo promedio para trabajar en una estación de servicio Repsol oscila entre los 1000 y 1200 € dependiendo de la jornada de trabajo, pues en la mayoría de las gasolineras el horario de servicio se extiende a 24 horas y dependerá de la franja horaria que ocupe la jornada laboral si se cobra nocturnidad y otros pluses adicionales.

Trabajo cualificado en Repsol

Aunque de cara al público el trabajo en gasolineras en el más popular y conocido por el personal ajeno a la empresa, en Repsol existen muchas vacantes para cubrir con profesionales que presentan un perfil de alta cualificación técnica o estudiantes que estén cursando estudios superiores y deseen completar su formación en el sector energético, pudiendo acceder a las múltiples becas de masters y posgrados que se ofrecen cada año para aquellos perfiles que cumplan con los requisitos.

El perfil de trabajador cualificado para trabajar con Repsol es muy variado y en su página web principal que encontrarás a pie de página, se publican de manera actualizada todas las ofertas y becas disponibles.

Para filtrar las ofertas se lo primero que tenemos que hacer es seleccionar el país desde dónde vamos optar por el puesto, en este caso, España. El filtro de búsqueda de empleo en Repsol permite seleccionar el área de especialización y en este punto, deberemos elegir entre alguna de las siguientes.

  • Logística
  • Marketing y comercial
  • Administración y secretariado
  • Auditoría
  • Medio ambiente, seguridad y calidad
  • Recursos humanos
  • Tranding
  • Relaciones externas
  • Asesoría jurídica
  • Economía y Finanzas
  • I+D
  • Ingeniería
  • Planificación, control y gestión
  • Aprovisionamiento y compras

Trabajar en una plataforma petrolífera de Repsol

Uno de los empleos más demandados dentro de la amplia selección de puestos de trabajo que ofrece la compañía es el trabajo en una plataforma petrolífera de Repsol, para lo cual se requiere disponer de un alto perfil técnico en carreras de Bioquímica, biología, electroquímica, consultor geofísico, ingeniería e Ingeniería de Minas.

Como en todos los trabajos, para trabajar la plataforma petrolífera de Repsol también se requiere personal para cubrir vacantes de empleo no cualificado como mantenimiento y limpieza.

Profesionales del sector hostelero también encuentran sus oportunidades en este sector, aunque en menor cuantía que en las profesiones anteriores.

Formación para trabajar en Repsol

La formación para trabajar en Repsol es muy variada en función del puesto que se pretende cubrir. Aquellos puestos de cualificación técnica requerirán una titulación universitaria relacionada con la especialidad a la que opte el postulante.

El nivel de inglés requerido para los trabajos cualificados es un nivel superior tanto hablado como escrito.

Cómo trabajar en Repsol, envío de currículum vitae y fases del proceso selectivo

En la página web de Repsol se publican periódicamente las vacantes disponibles en cada una de las modalidades anteriormente descritas. El filtro de selección de ofertas es muy sencillo y accediendo a cada una de ellas se pueden ver los requerimientos asociados a cada vacante.

Para enviar el currículum a Repsol hay que inscribirse previamente en la página incluyendo los datos personales y aceptando la política de protección de datos de la empresa. Este proceso facilita el envío automático para posteriores ofertas y su posterior corrección en caso de necesitar modificar la información.

Proceso selectivo para trabajar en Repsol

El proceso selectivo para trabajar en Repsol puede diferir en función del puesto de trabajo el que opta el candidato. La selección de personal se lleva a cabo por el Departamento de Recursos Humanos y una vez que seleccione los currículums de los candidatos cuyo perfil se adapte a determinada oferta, se ponen en contacto con ellos para que comiencen a formar parte del proceso selectivo y en este punto, en términos generales se distribuye en tres fases.

  • Entrevista personal para conocer más profundamente al candidato, así como sus aptitudes técnicas y capacitivas para el puesto.
  • Entrevista grupal y la que se evalúa individualmente a cada candidato, además de sus interacciones en el grupo.
  • Test psicotécnicos y de personalidad para evaluar la adaptabilidad del candidato para el puesto.

En caso de optar por un trabajo cualificado es posible que también se le va a superar una prueba de idiomas.

Empiezo a trabajar en Repsol cuanto antes haciendo clic aquí.

Deja un comentario