Trabajar en Portugal

Trabajar en Portugal se ha postulado como una de las opciones disponibles para los ciudadanos de la Unión Europea, especialmente por los países vecinos como España, que se encuentran en una situación similar en cuanto a calidad de vida y formación académica.

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Porqué elegir trabajar en Portugal, Portugal en cifras

Portugal se encuentra en el puesto número 25 de la lista de mejores países para vivir. Su economía se ha recuperado en los últimos años de la crisis económica que ha arrasado en Europa, especialmente a los países del Sur.


El sueldo mínimo establecido en Portugal durante el año 2015 está estimado en 589,17 € mensuales.Esta podría ser una cifra un poco más baja que otros países como España, que también ostenta uno de los sueldos mínimos más bajos de Europa, pero el coste de vida también es menor en este país.

Muchos especialistas en economía achacan al sueldo mínimo portugués uno de los motivos por los cuales ha descendido el nivel de desempleo en estos últimos años, por lo que consideran que en cierta medida son datos maquillados. Pero independientemente de esto o no, lo cierto es que el desempleo en Portugal ha descendido mucho más rápido que en España, si tenemos en cuenta la cantidad de emigrantes que han salido de ambos países en busca de una vida mejor.

La tasa de paro en Portugal durante este año se sitúa en el 11% de la población activa, un porcentaje muchísimo más bajo que en España en comparación con los datos recogidos durante el 2015,sitúa la tasa de paro español en un 19,5%, pese el volumen de inmigración que ha salido del país.

Trabajos más demandados en Portugal

En Portugal como la mayoría de países turísticos, el sector servicios concentra gran parte de los trabajos para personal no cualificado y es relativamente fácil encontrar un empleo en hostelería, camarero de bares, restaurantes como camarera de pisos, barman, cocinero etcétera.

Entre los trabajos cualificados más demandados en este país se encuentran las Tecnologías de la Información e informática, además del marketing digital y comerciales.

En Portugal han proliferado abundantemente en estos últimos años las ETTs o empresas de trabajo temporal y son muy numerosas las que allí operan, ofreciendo puestos de trabajo durante un tiempo limitado en muchas de las especialidades distintas, aunque mayoritariamente se suelen ofrecer las especialidades anteriormente mencionadas.

En la red EURES también suelen publicarse muchas ofertas de trabajo para este país, que habitualmente se relacionan con los trabajos anteriormente mencionados, que suelen ser los más demandados en toda la geografía portuguesa.

El trabajo de au pair está muy extendido en Portugal y desde Internet podemos encontrar este tipo de trabajo fácilmente a través de las diferentes páginas internacionales que se promocionan en la red. Las condiciones de los trabajos de au pair en Portugal son muy similares a las que se ofertan en otros países de la Unión Europea.El sueldo promedio de una au pair en este país es de unos 100 € y en la mayoría de las páginas se puede elegir el tipo de experiencia Au Pair que se prefiere, es decir, la edad de los niños para cuidar, cantidad máxima de niños, pactar labores y establecer un horario de trabajo, entre otras cosas.

Trabajar como au pair es una buena forma de emigrar con poco dinero como los requisitos normalmente para acceder al empleo son bajos y se cubren las necesidades primarias a la hora de establecerse en un país distinto, como son el alojamiento y la comida, que por lo general el hospedaje suele ser lo más caro a la hora de establecerse en otro lugar, independientemente si se trata de un nuevo país o no.

Idiomas para trabajar en Portugal

El portugués es la lengua nativa de Portugal y por tanto un requerimiento imprescindible para buscar empleo. Para los españoles resulta más fácil aprender esta lengua sobre otros idiomas por la similitud léxica y semántica, especialmente para los residentes del norte de España por su similitud gramátical y fonética con el gallego.

El inglés es otra de las herramientas imprescindibles para encontrar trabajo en el país vecino, aunque no sea la lengua nativa, puesto que como la mayoría de países de la Unión Europea, Portugal ha integrado programas de educación en colegios y universidades para extender el aprendizaje de la lengua inglesa en la población y las empresas lo valoran igualmente.

Documentación necesaria para trabajar en Portugal

Los residentes de la Unión Europea no necesitan expedir ningún tipo de visado o permiso para entrar el país y poder residir y trabajar durante al menos 3 meses, transcurridos los cuales habría que regularizar la situación y tramitar la residencia.

La ley de libre circulación de la Unión Europea permite a los residentes de los Estados miembros poder transitar de un país a otro y permanecer 3 meses en situación irregular para cualquier propósito cómo estudiar cómo trabajar o hacer turismo, pero para prolongar la estancia en el país se debe regularizar la situación.
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Los emigrantes procedentes de fuera de la Unión Europea necesitarán tramitar un permiso de trabajo. Para su obtención es recomendable  buscar empleo a través de Internet o contactar mediante grupos sociales o las páginas de las empresas, pues algunas de ellas pueden encargarse de su tramitación.

Al margen del certificado de residencia que deberemos de solicitar en el Ayuntamiento cuando preveamos que nuestra estancia se prolongará durante más de 3 meses, el primer documento que tenemos que solicitar es el certificado del contribuyente, que es el equivalente al número de la Seguridad Social española que deberemos de solicitar a nuestra llegada.

Otros trámites habituales a la hora de establecerse para trabajar en Portugal son elegir un médico de cabecera, haber solicitado la tarjeta sanitaria antes de emigrar al país y legalizar el vehículo con matrícula española si es que vamos a recibir allí con nuestro propio coche.

Para solicitar el alta como residente hay que empadronarse en el lugar de residencia, habiendo solicitado previamente el número de contribuyente que tendremos que proporcionar durante el proceso de solicitud.

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